Gesicht zeigen, Recht wahren.

Wann braucht ein Mitarbeiterfoto eine Einwilligung, und wie organisierst du den Prozess so, dass Aufnahme, Veröffentlichung und Löschung sauber geregelt sind? Der Leitfaden gibt einen Überblick über die Rechtslage in der Schweiz, Deutschland und Österreich und zeigt, wie du Mitarbeiterfotos rechtssicher und einheitlich einsetzt.

16 Seiten
ca. 15 Minuten Lesezeit

Was dich erwartet

Das unterschätzte Gesicht deiner Marke

Warum echte Mitarbeiterfotos Aufmerksamkeit und Vertrauen schaffen, auf der Teamseite, auf LinkedIn und in der Offerte, und weshalb Stockbilder dabei verlieren.

Was fehlende Bilder kosten

Koordination, Nachshootings, Wartezeiten und ein uneinheitlicher Auftritt: Die versteckten Kosten tauchen in keinem Budget auf, lassen sich aber deutlich senken.

Der Selbsttest mit vier Fragen

Liegt für jedes Foto und jeden Kanal eine Einwilligung vor? Prüfe in wenigen Minuten, wo dein Unternehmen beim Thema Mitarbeiterfotos steht.

Die Rechtslage in drei Ländern

Wann braucht es eine Einwilligung, und was gilt für Badge, Website und Social Media? Die Rechtsgrundlagen in der Schweiz, Deutschland und Österreich im Überblick.

Der Lebenszyklus eines Mitarbeiterfotos

Sieben Stationen von der Aufnahme bis zur Löschung am Austrittstag, und wie sich der Prozess mit betterPortrait automatisieren lässt.

Über den Autor:

Pascal Josephy
Co-Founder & CTO
Pascal ist Mitgründer und CTO von betterPortrait. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Bildverarbeitung und KI entwickelt er innovative Lösungen für professionelle Porträtfotografie.
pascal@betterportrait.ch LinkedIn

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